你是唸硕士吗

育婴假期间

是不能唸书的

同上

如果人事刁一点

育婴假期间取得的学位

很可能不被认可唷

请了育婴假即使不是整学年

但那年的考绩、年资就没啰…

我同事说的

有一份公文

在986月考上者

可以在育婴假进修我确认过了

因为请两三各月也不能晋级是吗

所以我还是要请完整的一学期比较有利了喔

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有妈妈说

如果人事刁一点

育婴假期间取得的学位

很可能不被认可唷

----这是人事的问题吗？？？？

好的人事就可以过了吗

不懂中

(原作者于 2009-09-27 15:58:31 重新编辑过)

我12月月多生

打算请明年2-7月

我问过人事

我觉得差最多的不是年终或考绩耶

因为那就是几万块而已

差最多的是没有跳级

4-7是98学年

8-1是99学年

这样不是连两年没跳级??

以后每年每个月薪水都少两级这差比较多吧

我也是预产期在1月11日,想持续请育婴假到三月六月,但不知道育婴假可以请四个月吗?毕竟七月八月算暑假,请了不划算

育婴假一定要请到学期结束，不管是接着产假请，或是新学期开始请，一定都是请到一月底或是七月底，不能是五月六月或是十一月十二月底。

故寒暑假一定是牺牲的。

另外若请假是例如98年四月到七月，那年的考绩按比例算、但不晋级（也就是当年的十月份大家领钱时，只领到考绩*8/12），若继续请八月到一月，隔年的考绩也是按比例，但不晋级。故人事不会建议这样请。（以上是我学校人事说的）

撇开考绩的问题，

我反而比较建议版妈请完产假接着请育婴假，

因为，新生儿很难带，每天半夜哭闹不睡觉，就够妳受的了

我的预产期

是明年二月十八

我也是想在产假后继续请育婴假

虽然只差两个月就放暑假了

但是那时小孩刚出生不放心给别人带

而且想要餵全母奶

所以还是要有所牺牲了

差最多的是没有跳级

4-7是98学年

8-1是99学年

这样不是连两年没跳级??

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我就是想到就算只请一各月

也不能跳级

所以就在考虑

到底要不要等到下各年度再请

这样

至少可以跳一级

我这样说没错吧

我已经请了育婴假一年半，今年八月到期，明年六月二十二日女儿满三岁，我还可以再请一整年吗？

只能再请半年，

到一月底，

因为二～八月的学期之间女儿就满三岁了，

所以那一学期都不能请。